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息烽县“四抓手”提升医疗保障队伍能力

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一是抓政治理论学习。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合“不忘初心·牢记使命”主题教育,以“主题党日活动”、两学一做APP、学习强国APP为载体,全面深化党员干部学习教育,补足精神之“钙”、筑牢信仰之基。自组建以来,共计开展党组理论学习中心组学习3次,委派2人参加县委乡科级干部及中青年干部培训班学习,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习5次,开展支部书记上党课1次,学习先进典型教育1次,参观廉政教育和红色教育1次,开展集中学习研讨1次,“两学一做APP”平均答题率均在90%以上。

二是抓班子队伍建设。完成县医疗保障局班子配置(1正3副),明确县新型农村合作医疗管理中心主任,初步完成县医疗保障局机关及县新型农村合作医疗管理中心中层干部配置。进一步细化领导班子及干部职工分工。领导班子和干部队伍建设进一步完善,医疗保障业务有序推进。

三是抓业务能力培训。结合实际制定下发了《息烽县医疗保障局2019年医疗保障业务知识培训工作实施方案》,从2019年3月18日起,利用每周一职工会议时间,采取集中培训、现场答疑方式进行现场培训,培训内容包含国家、省、市关于新农合、城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险、药品和医疗服务价格管理及医疗救助等相关政策;目前,共开展培训7期,培训人员170余人次,通过培训,全体医疗保障干部职工基本掌握医疗保障相关政策,业务水平进一步提升。

四是抓相关制度建立。结合机构改革和医疗保障工作实际,建立完善县医疗保障局党组理论学习中心组学习制度、党组会议事规则、党员领导干部谈心制度、“三重一大”事项民主决策制度、重大事项请示报告制度等相关工作制度,坚持以制度建设巩固思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设。

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