养委通〔2021〕58号 中共养龙司镇委员会养龙司镇人民政府 2021年面向社会公开引进高层次人才评审方案

养委通〔2021〕58号

中共养龙司镇委员会　　养龙司镇人民政府

2021年面向社会公开引进高层次人才评审方案

为做好我镇高层次人才引进工作，按照《贵阳市引进高层次人才办法》（筑党办发〔2014〕25号）、《息烽县高层次人才和急需紧缺人才引进办法》（息党办发〔2020〕2号）、《息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才实施方案》《息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才评审工作方案》等有关文件精神，结合我镇工作实际，特制定本方案。

一、组织领导

成立中共息烽县养龙司镇委员会2021年面向社会公开引进高层次人才评审工作领导小组，负责拟引进人才评审的组织协调工作。领导小组人员组成如下：

组长：吕志强（镇党委书记）

杜思秀（镇党委副书记、人民政府镇长提名人选）

副组长：龙　　晟（镇党委副书记）

杨光顺（镇党委委员）

唐仁江（镇党委委员、政法委员）

罗　　勇（镇党委委员、纪委书记）

姜震林（镇党委委员、组织委员、宣传委员、统战委员）

黄　　涵（镇党委委员、武装部长、人民政府副镇长）

欧杏超（镇人民副镇长提名人选）

黄生怀（镇一级主任科员）

成　员：吴启花（主持镇党政办工作）

张　　宇（主持镇党建办公室工作）

刘启发（主持镇平安建设办公室工作）

张伟（主持镇公共管理办公室工作）

监督员：赵永富（镇纪委专职副书记）

联络员：吴琪琪（镇党建办工作人员）

领导小组下设办公室在党建办，由姜震林同志任办公室主任，抽相关人员具体办公，负责整个评审工作的相关事宜；面试过程由镇纪委监委办公室全程监督。

二、评审原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持事业为上、突出急需紧缺的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗引进的原则；

（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（六）坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。　

三、评审条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，有良好的职业道德，爱岗敬业。

（二）学历和资历，以及具备相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（三）年龄在18周岁以上（2003年8月25日及以前出生）、40周岁以下（1980年8月26日及以后出生）。

（四）具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

（五）硕士研究生及以上学历学位人员。

四、面试评审对象

通过息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才投递我单位简历，经筛选专业及学历均符合我单位要求，且无违法违规、提供材料真实有效，通过资格初审人员。

五、评审时间及地点

评审时间：2021年10月16日

评审地点：息烽县养龙司镇人民政府五楼

六、评审方式

我镇此次公开引进高层次人才评审工作采取报名、资格初审、专家评审（面试）的方式进行。

（一）网上报名。养龙司镇党建办牵头负责引进报名工作，及时回复应聘人才咨询，加强沟通对接。

（二）资格初审。组织工作人员对应聘人员开展资格初审，重点围绕我办公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人员提交的基本信息，并及时回复审查情况，对未通过资格初审的人员要说明情况。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

（三）专家评审。

评审采取线下现场面试方式进行，组建两组评审专家组：

专家评审一组：负责息烽县养龙司镇公共事务服务中心（息烽县养龙司镇应急管理服务中心）专业技术岗位和息烽县养龙司镇党务政务综合服务中心（息烽县养龙司镇优化营商环境服务中心）管理岗位的评审工作。其评审专家组由主管部门领导、组织人事负责同志、引才单位负责人、行业专家等不低于5人组成，其中行业专家不低于3人。

专家评审二组：负责息烽县养龙司镇综治服务中心（息烽县养龙司镇网格化管理服务中心）管理岗评审工作。其评审专家组由主管部门领导、组织人事负责同志、引才单位负责人、行业专家等不低于5人组成。

各评审小组分别设联络员、评审监督员（同时负责计时工作）、评审计分员各1名。根据养龙司镇发布的岗位专业目录及考生的结构，两组评审设一套面试题目，题目为3题，面试时间为15分钟，试题不指定教材。在面试当天，在会议室临时出题，主要测试评审对象的政治素质、专业素养及来息烽就业的认识体会、工作能力和综合素质，在纪检人员监督下现场确定。现场设候考室2间、面试室2间、候分室2间。七、评审流程

（一）发布面试通知：由联络员通知考生面试时间及地点，并向每一位考生发布考场纪律及面试须知，考生凭本人二代有效《居民身份证》或有效临时身份证参加面试，如因考生个人原因未能收到考试相关信息，而未及时参加面试的，视为自动放弃。

（二）现场资格复审：考生凭本人有效身份证，毕业证、学位证（未毕业考生提供就业推荐表或相关证明）、《息烽县引进高层次人才报名表》、《个人防疫情况申报表》原件在2021年10月16日早上8：30前进入息烽县养龙司镇候考室开展现场资格复审并参加面试。考生未在规定时间内带齐所需资料到场参加面试的视为自动放弃，由此造成的一切后果由考生自行承担。

（三）现场面试：面试顺序通过现场抽签方式确定，现场面试时间为15分钟，当考生面试评审进行还剩三分钟时发出提醒信号，面试评审进行到规定时间时停止计时，同时宣布结束，面试时间结束后的作答不作为此次评分依据。考生按照面试顺序进入考场开展面试。第一位考生面试结束后到候分室候分，第二位考生面试结束后第一位考生到面试室听分，听分结束后离开考场，以此类推。

（四）面试分数确定：考试成绩实行百分制，计分方式由评审专家组成员各自根据考生答题情况进行综合评分，考生答题完毕后，由评审专家组成员进行打分，评审专家组平均分为考生的最终成绩（四舍五入保留小数点后两位）。面试设最低合格分数线为60分，面试考生成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

（五）评审结束后，在3个工作日内由联络员将附评审组长等相关人员签字的《评审表》（附件1）《评审花名册》（附件2）一式两份，报息烽县面向社会公开引进高层次人才工作领导小组办公室审核备案后，由领导小组办公室统一在息烽县人民政府网进行公告。

（五）考务后勤保障：养龙司镇党建办抽派专人负责，做好考前考场布置、考中考务服务、考后资料的收集等工作。

八、考核要求评审工作在息烽县面向社会公开引进高层次人才工作领导小组办公室的指导下，由养龙司镇评审工作领导小组对拟引进人员开展考核工作。考核结束后由领导小组办公室根据报名考生面试成绩，按拟引进岗位人数在评审（面试）人员最低合格分数线（60分）以上的考生中，依据面试成绩从高分到低分的顺序按拟引进岗位人数1：1确定考核对象。因考生放弃或考核不符合报考岗位条件的，按成绩由高分到低分依次递补，递补只进行两轮。　　　九、办理聘用考核通过人员，按照事业单位聘用相关程序要求，报息烽县事业单位人事管理科办理引进聘用手续。

十、有关要求（一）严格工作纪律。按照人才引进相关政策要求，严格按照工作原则、引才流程、相关要求等，在规定时间有序开展引进人才工作，做到信息公开、过程公开、结果公开，认真做好招才引智工作。（二）做好疫情防控。按照息烽县最新的疫情防控要求，履行好疫情防控第一责任单位职责，切实做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。　（三）认真履行职责。考场工作人员要认真履行好各自岗位职责，坚决严格执行考场有关纪律要求，严禁离开工作岗位。考务人员及评委在考场内不得做与考务无关的事，如：不得看书、看报、看手机、不得议论与面试内容、现场不得宣读每个评委打分等。

（四）强化纪律监督和风险防范。参与此次评审（面试）全体成员要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规（2019）1号）等规定，自觉接受纪检监察部门、上级部门和社会的监督。考场工作人员如有直系亲属参加本次考试者，一律不能担任本次考务工作。若有请主动提出回避，及时给予调整，若不主动提出回避的，一经举报查实，将按有关规定处理。对以权谋私、违规进人等违纪违法行为，将坚决查处，严厉问责。

附件：1．息烽县2021年面向社会公开引进高层级人才评审表

      2．息烽县2021年面向社会公开高层级人才评审花名册　

      3．引进高层次人才面试成绩量化表　

      4．《个人疫情防控申报表》

     5．引进高层次考场纪律及面试须知

                               中共息烽县养龙司镇委员    息烽县养龙司镇人民政府

                                                                   2021年9月29日

附件1：

息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才评审表

招聘单位：　　　　　　　　招聘岗位：　　　　　　　　　　该岗位参评总人数：

附件3：

引进高层次人才面试成绩量化表

面试顺序号：　　　　　

报考岗位：

附件4：

个人防疫情况申报表

附件5：

引进高层次人才考场纪律及面试须知

1．考生凭本人有效身份证，毕业证、学位证（未毕业考生提供就业推荐表或相关证明）、《息烽县引进高层次人才报名表》、《个人防疫情况申报表》原件在2021年9月16日早上8：30前进入息烽县养龙司镇候考室开展现场资格复审并参加面试。考生未在规定时间和未带齐所需证件的到场的视为自动放弃，由此造成的一切后果由考生自行承担。

2．考生进入候考室后需将电子设备及其他个人物品放到规定的位置，接受考务人员管理。候考期间不得做与考试无关的事情。如发现考生有手机未交或未关机的，当即取消面试资格。

3．进入面试室后先报告本人序号及报考岗位，在主评委的指令下直接答题，回答问题结束后，请说　“答题完毕”。

4．面试结束后在候分室等候面试成绩，应试者获知本人面试成绩后，请记住带上自己的随身物品立即离开考场，不得在考场附近逗留、谈论。同时，请保持电话畅通，以便后期招考方联系。如因联系不上，作自动放弃处理，后果由考生自行承担。

5．考生应自觉遵守面试纪律，尊重评委和其他考务人员，服从考务人员指挥和安排。如有发现违规行为，取消其面试及下一环节的资格。

6．候考期间需要上卫生间的，必须征得工作人员同意并在工作人员陪同下前往。

7．严格回避制度，考场工作人员和考官如与应试者有直系亲属关系，一律不能担任本次考务工作。若有请主动提出回避，及时给予调整。

8．考生应认真填报个人健康相关信息，如因不实信息引起疫情传播和扩散，应承担全部法律责任。