养龙司镇政务公开制度

一、定期报告工作制度

1、镇政府定期向镇人大汇报一次政务公开工作。

2、涉及到全镇人民的重大事项，镇政府要提交镇人大讨论，讨论通过后方可执行。

3、政务公开的每项内容，要自觉接受镇人大的监督。

4、每季政务公开档案经镇人大主席审核签字后方可公布。

二、重大事项集体讨论决定制度

1、凡涉及全镇的重大事项要集体讨论决定。

2、重大事项包括干部任免、企业承包、重要项目安排、大额资金使用、农业税减免等项内容。

3、参加会议人员：副科级以上干部。

4、每位参会人员要从大局利益、集体利益出发，集思广益，畅所欲言。

5、按照少数服从多数的原则，采取口头、举手或无记名投票等方式进行表决。

6、集体讨论决不寒而栗事项要严格执行，抓好落实，并在全镇范围内公开。

三、重大事项预公开制度

1、在本镇决定办理与群众利益密切相关的重大事项要提前公布。

2、重大事项包括：两委班子换届选举农业税征收减免、一事一议筹资筹劳，群众关注的热点、难点问题等项内容。

3、镇政府要通过召开会议、广播、张贴标语等形式将方案公布与众，听取各方面意见后再正式实施。

四、档案管理制度

1、专人保管政务公开档案由责任心强的负责人保管。

2、严格签字审批。每季政务公开、档案经镇长、纪委书记、人大主席签字审批以后方可公布，档案由县镇两级分别存档。

3、建立专门档案盒。每季村务公开档案，包括各办公室、各中心提供的原始材料要装订成册，放入专门档案盒中，妥善保管。

五、信息反馈制度

1、每季末下月10日前要将公开材料、半年、年终总结及时上报县政务公开办公室。

2、政务公开后，要通过多种渠道收集群众对政务公开的意见和建议，以便今年改正。

3、学习和借鉴各镇好经验、好做法，不断充实、完善本镇政务公开工作。

六、目标考核制度

1、政务公开工作纳入镇各站、所、办公室和干部目标考核主要内容之一，严格考核。

2、各办公室、服务中心提供数据必须真实、帐表相符，如出现弄虚作假，迟报、瞒报等现象，办事员和分管领导要给予批评教育，情节严重的要给予政纪处理。

3、受到县级以上检查组通报或批评，扣除政务公开具体办事人员与主管领导年终奖金的10%—30%。