关于印发息烽县公安局2020年政务公开工作要点的通知

各队、室:

《息烽县公安局2020年政务公开工作要点》现印发给你们，请认真抓好落实。

2020年6月16日

(此件公开发布)

息烽县公安局

2020年政务公开工作要点

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是脱贫攻坚决战决胜之年,也是攻坚克难的拼搏之年。全局政务公开工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府以及县委、县政府全面推进政务公开系列决策部署,进一步规范公开内容、完善公开制度、优化公开平台、增强公开实效,不断提升全县政务公开标准化规范化水平，让公开成为常态、透明成为自觉。

一、聚焦中心工作加大公开力度

(一)围绕按时高质量打赢脱贫攻坚战推进公开。推进“两不愁三保障”相关信息公开,重点强化建档立卡贫困户兜底政策、“冲刺90天打赢歼灭战”等工作推进和政策落实情况公开。做好易地扶贫搬迁后续扶持相关信息公开,确保搬迁群众能够享受优质的公共服务。(责任单位:政工室)

(三)围绕增进民生福祉推进公开。开展食品药品监管等与群众密切相关的信息。(责任单位:各队室)

(四)围绕深化“放管服”改革推进公开。进一步深化简政放权,适时调整权责清单并向社会公开。依法依规取消变相审批,分类编制公开事项清单,明确办理规则和流程。创新监管理念和方式,及时全面公开抽查事项清单、检查对象名录、抽查情况、查处结果等信息,实现“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化。深入推进政务服务“全省通办、一次办成”改革,设置“全省通办”线上线下服务窗口，全面落实“全省通办”事项清单,确保7月底前实现“全省通办”事项异地收件、远程受理,年底前实现异地受理、远程办理。建立政务服务“好差评”制度,集中公开办件和评价信息。(治安大队、网安大队、禁毒大队、交警大队)

二、加快推进政务公开标准化规范化建设

(一)编制政务公开标准规范。2020年7月20日前，县公安局办公室要按照《贵州省全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案》(黔府办发〔2020〕8号)要求，依据本单位“三定”方案和权责清单,对照《贵州省政务公开标准规范(试行)》和对应市直部门标准规范清单,编制本单位标准规范清单,做到内容完整、指向精准、责任明晰,并将清单通过门户网站向社会公开,接受公众监督。(责任单位:县局办公室)

(二)完善政务公开制度建设。县局办公室要系统梳理和优化政务公开工作流程,进一步建立健全本地本部门重大决策预公开、公文公开属性源头认定、信息发布审核、政策解读、回应关切、政民互动、政务新媒体运维管理、政务公开内容保障、依申请公开、保密审查等相关制度规范,根据工作需要配套编制业务流程图,推动发布、解读、回应有序衔接,推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,通过强化制度保障实现政务公开常态化和规范化。各单位要特别强化信息审核发布制度，严格“三审三校制度”，分管领导务必抓好上传“两网”(县政府门户网站、省电子政务网县政府门户)“两微”(单位管理的微信公众号、微博)信息的审核把关。(责任单位:县局办公室，政工室)

三、优化完善政务公开平台

(一)加强政府网站政务公开第一平台建设。县局各队室要依托“中国·息烽”网站开设专题页面,集中公开本部门标准规范清单所涉信息。充分运用全省政府网站集约化建设成果,推进重点领域信息一次入库、多个平台共享,避免重复录入。(责任单位:县局各队室)

(二)提升政务新媒体建设运维水平。积极响应全省政府系统政务新媒体矩阵建设要求，统筹推进政务新媒体与政府网站协同联动、融合发展。政工室要切实加强政务新媒体日常运维管理，持续提升政务新媒体信息发布的及时性、准确性和贴近性。提升政务新媒体办事服务功能,加快建设“指尖上的网上政府”,为公众提供优质便捷的办事指引和多元化办事渠道。(责任单位:政工室)

四、强化保障确保各项任务落地落实

(一)加强组织领导。县局办公室要认真履行职能职责,及时调整主要负责人任组长、明确分管领导统筹、各部门负责人对口负责的政务公开领导小组，压紧压实工作责任,夯实公开机构和队伍建设。(责任单位:县局办公室)

(二)强化教育培训。县局办公室要加强政务公开业务培训，以问题为导向，强化相关负责人的公开意识,提高政务公开工作人员的业务能力和水平。要强化保密教育培训，既要按照“公开是常态、不公开是例外”的要求，全面公开政府信息，又要严守国家秘密、工作秘密，严防泄密、严防错敏信息。要保护公民的个人隐私，注重信息的模糊化处理，但不得因此而不公开应该公开的信息、因噎废食。(责任单位:县局办公室、各队室)

(三)抓好统筹协调。要坚持政务公开、政府门户网站、政府透明度“三位一体”统筹抓，避免形成几张皮，努力形成工作合力，以政府门户网站为第一公开平台，政务新媒体协调联动，以政务公开为举措，推进提升政府透明度。分管领导要定期调度，坚持问题导向、目标导向、结果导向，切实抓好政务公开、政府门户网站、政府透明等平时抽查、监测发现的问题整改，在单位内部形成月通报、月考评制度。主要领导要高度重视全面推进政务公开工作，定期听取工作情况汇报，将政务公开工作纳入单位的绩效考核，形成工作既统筹安排，统筹审核，统一公开，又分级分块负责，人人头上有任务的工作格局。(责任单位:县局办公室、各队室)

(四)抓好跟踪落实。县局办公室要对中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于全面推进政务公开工作的实施意见》、市委办公厅、市政府办公厅《关于全面推进政务公开工作的实施意见》以及县委办公室、县政府办公室《关于全面推进政务公开工作的实施意见》等2016年以来关于全面推进政务公开的相关政策文件开展“回头看”,对相关政策文件安排部署的各项工作落实情况进行自查,及时补漏。(责任单位:县局办公室、各队室)