息烽县严把审批关口　强化服务监管

2025年以来，息烽县人力资源和社会保障局紧紧围绕优化营商环境和规范市场秩序目标，以劳务派遣和人力资源服务许可审批为抓手，着力提升行业管理规范化水平。通过优化审批流程、强化动态监管、狠抓安全生产三项举措，推动劳务派遣和人力资源服务行业健康有序发展，为全县稳就业、促发展提供有力保障。

一是审批服务提质效，许可办理更高效。严格遵循文件规定及政务服务网承诺时限，高效完成劳务派遣和人力资源服务许可审批工作。2025年新批劳务派遣经营许可4件、变更许可2件、注销1件，人力资源服务许可变更1件。

二是动态管理强协同，信用监管全覆盖。依托国家企业信用信息公示系统、贵州省双公示系统，及时录入机构信息并同步备案，纳入“双随机”监管体系，与县市场监管局、县司法局、县劳动保障服务中心等部门形成联动机制，推动事中事后监管精准化、常态化。将12家劳务派遣、人力资源机构提交上一年度经营报告进行审核，强化监督管理。

三是安全生产筑防线，隐患排查除风险。严格落实市、县安全生产要求，开展劳务派遣及人力资源服务机构专项检查。2025年以来通过实地检查企业17家次，督促整改安全隐患1项，发放企业劳动用工指导手册120余册，确保行业领域安全形势持续稳定，重大隐患动态清零。