息烽县强化数据比对审核，提升退休审核效率

为切实解决企业职工退休审核工作中员工档案、社保记录分储多系统，工龄计算、缴费年限、岗位类别信息易出现人为疏漏，冒领、重复申领、材料造假风险难以识别等问题，结合集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作，息烽县人力资源和社会保障局研究出台了《业务办理、资金发放协调联动对比审核工作制度（试行）》，明确了就业、社保、劳动保障、资金及财务审批四个方面的对比核对流程，与市场监管、司法、民政、财政等部门建立了紧密配合、定期对比、会商研讨工作机制，进一步强化退休人员基本信息对比审核，确保业务办理、资金发放的规范化和准确性。自《息烽县人力资源和社会保障局业务办理、资金发放协调联动对比审核工作制度（试行》实施以来，息烽县人力资源和社会保障局严格执行数据比对要求，对比退休人员基本信息100余条，通过数据对比取得了风险精准性防控，效率跨越式提升、服务优化式升级的良好成效，极大提高了相关人员视同缴费年限的认定准确度，全面守牢息烽县社保基金安全底线。