息烽县人力资源和社会保障局筑牢护薪防线，全力保障劳动者“安薪”无忧

一是畅通维权渠道，高效规范处置。依托12345政务服务热线、全国根治欠薪线索反映平台、省劳动维权平台、线下维权窗口等渠道，实现欠薪投诉“一门受理、全程跟踪”，推行“首问责任制”和“限时办结制”，对欠薪线索实行台账管理。2025年以来，累计受理欠薪线索347件，办结率100％，为841名劳动者追回工资783.3868万元。

二是强化日常巡查，严格行政执法。紧盯在建工程项目、公共服务等重点行业领域，采取“双随机、一公开”与日常巡查相结合方式，常态化开展欠薪风险隐患排查、整治。2025年以来，开展劳动保障监察行政执法检查12次，发出《劳动保障监察询问通知书》16件，对涉嫌欠薪及未落实实名制六项制度的立案14件，下达《劳动保障监察限期改正指令书》33件，对其中7家企业下达《劳动保障监察行政处罚决定书》，罚款32.7万元。

三是强化制度落实，紧盯源头治理。依托黔薪保劳动用工大数据平台，将全县在建工程项目全部纳入平台实施在线监管，通过“线上巡查＋线下核查”双结合方式，狠抓在建工程项目六项制度落实，确保在建工程项目六项制度综合达标率保持在90％以上。截至2025年7月9日，全县已纳入平台实施在线监管项目18个，六项制度综合达标率为98.15％。