息烽县综合行政执法局关于做好信息报送工作方案

根据《中共息烽县委办公室关于印发2022年息烽县党委信息考评办法的通知》《县人民政府办公室关于印发2022年政务信息考核办法的通知》《贵阳市综合行政执法系统信息报送工作实施方案》的要求，为切实加强我局信息报送工作，确保县委、县政府、市综合行政执法局信息及外宣信息任务保质保量完成，进一步提高信息服务领导决策的参谋助手作用，及时向领导提供全局性、综合性、系统性强的高质量信息，结合我局实际，特制定本方案。

一、组织领导

为切实加强我局信息拟定、报送工作的领导，确保县委、县政府、市综合行政执法局信息及外宣信息任务保质保量完成，特成立县综合行政执法局信息宣传工作领导小组，其组成人员名单如下：

组　长：甘立朝（党组书记、局长）

副组长：吴振（党组成员、副局长）

徐　健（党组成员、副局长）

舒均跃（党组成员、城市综合行政执法大队大队长）

刘国涛（四级调研员）

成　员：袁维琴（局办公室负责人）

田娅玲（城管科负责人）

李亚星（政策法规科负责人）

邹凌云（数字化城市管理服务中心负责人）

文　杰（市政绿化管理中心主任）

王飞林（环境卫生管理中心负责人）

朱明泽（城市综合行政执法大队副大队长）

彭小林（城市综合行政执法大队副大队长）

领导小组办公室设在局办公室，由吴振同志任办公室主任，袁维琴同志任办公室副主任，付正康同志具体负责此项工作的开展。

二、报送程序

由局机关各科室、局属各单位信息员采集编写，部门负责人审核后报局办公室付正康同志处，付正康同志修改后报工作领导小组办公室审核后发布至县委办、县政府办信息科，市综合行政执法局等单位。

三、信息报送原则及内容

信息上报原则：1．及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送；2．准确性原则。实事求是、尊重客观、符合实际，文字表述准确，用词严谨，分析恰当，数字精准；3．实效性原则。以服务决策、推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

信息上报内容：1．信息工作要聚焦当前我局中心工作、重点工作及临时性工作进行，局属各单位要围绕党组的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重点工作推进情况应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。2．各科室、各单位的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况要定期报送。3．对承担县委、县政府重点任务、重大工程项目的推进情况要定期报送。4．管理范围内的突发事件及其他突发性重要情况。5．需要报送的其他重要信息。

四、工作要求

（一）严格信息数量。各部门负责人为信息报送的第一责任人，要明确1名信息人员负责。每周报送信息不少于2篇（分别是：每周二、周四各报1篇），调研信息每月报送1篇，约稿类、调研类信息按要求据实及时完成（见附件）。局办公室上报的各类信息需分管领导把关上报，其他部门报的信息经部门负责人把关后报局办。

（二）严格信息质量。信息内容全面、准确、及时；信息文稿条理清楚，文字简明扼要、数据准确客观；要与时俱进跟上发展的形势，把思想统一到县委、县政府的要求上来，统一到行业主管部门的最新思路、举措和路径上来；措施类信息要接地气，用数据和事实说话，用案例支撑观点内容，切忌“放之四海而皆准”。

（三）信息报送方式。局机关各科室、局属各单位通过微信传至局办公室付正康处。局办公室要按照县委、县政府、县委宣传部、市综合行政执法局文件要求保质保量完成，确保按时完成信息目标分，并排名靠前。

（四）严格信息考核。信息报送工作纳入息烽县综合行政执法局目标考核。局办公室如实记录各部门报送情况，局办公室每周对信息报送情况经分管领导审核后进行通报。

加分：撰写的信息或调研文章得县级两办、新闻媒体采用1篇的发布人加1分、部门负责人加0.5分，提供基础信息的部门负责人及信息人员加0.5分；得市级（党委、政府、部门）信息平台、新闻媒体采用1篇的发布人加2分、部门负责人加1分，提供基础信息的部门负责人及信息人员加1分，省级（党委、政府、部门）信息平台以上新闻媒体采用1篇的发布人加5分、部门负责人加2.5分，提供基础信息的部门负责人及信息人员加2.5分。加分纳入年终考核分值，不作折算，并与年终奖金挂钩。

扣分：未明确信息人员的负责人扣10分。信息员未按照要求完成信息数量、质量的扣分规定：少报1条扣信息人员2分、扣部门负责人1分；每月至少被采用1条，未完成的扣信息人员3分、扣部门负责人1.5分。扣分纳入年终考核分值，不作折算。

附件：各部门报送信息责任分解表

附件

各部门报送信息责任分解表