息烽县聚焦治理欠薪冬季行动 维护劳动者合法权益

一是加大欠薪排查，压实工作责任。围绕“遏增量、减存量、防风险”工作目标，加大对各领域欠薪风险隐患排查，掌握欠薪金额及人数，建立欠薪动态台账，做到底数清、情况明。同时，畅通投诉举报渠道，严格落实首问责任制，明确专人负责，全量收集欠薪线索，及时转办，并督促相关单位限时核实、处置、回复。截至1月29日，已受理各类欠薪投诉举报59件，均已办结。

二是加强项目监管，强化制度落实。严格按照“人社部门负责‘劳动合同签订、工资保证金存储’，行业主管部门负责‘实名制考勤、人工费用分账拨付、银行线上代发工资、农民工离场结算’”工作职责，全力推进在建工程项目入库在线监管，督促项目相关单位全面落实六项制度，确保在建工程项目平台显示状态与实际建设状态保持一致，从源头防范农民工工资被拖欠。截至2026年1月29日，全县纳入在线监管项目23个，六项制度综合达标率为95.65％。

三是强化部门联动，凝聚治理合力。加强与住房城乡建设、水务、交通运输、公安、信访等部门协作配合，建立健全信息共享、联合检查、案件移送等工作机制，形成“上下联动、部门协同、齐抓共管”的治理格局。针对工程款结算不及时、用工不规范等突出问题，联合行业主管部门开展专项排查，重点核查工程款支付、工资专户运行、实名制管理等情况；对涉嫌拒不支付劳动报酬的，及时与公安机关对接，依法从严从快查处。