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养龙司镇:“双联三帮四员”机制打通服务群众“最后一公里”

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“现在办事真省心,医保缴费干部上门帮着缴。”“我们家的猪圈不用了,拆了还得了补贴。”在息烽县养龙司镇的农家院坝里,村民们说起身边的新变化,句句都是实在话。这是养龙司镇深化“双联三帮四员”机制,真心实意为群众办实事的生动缩影。如何把群众急难愁盼办进心坎里?如何让基层服务从“最后一公里”变为“零距离”?养龙司镇坚持以民生为导向、以基层为落点,把服务触角扎进田间地头、千家万户,创新推行“双联三帮四员”机制,构建班子成员联村、镇村干部联户联动治理体系,坚持重心下移、力量下沉、服务下倾,用一场场院坝会、一次次上门服务、一件件民生实事,密切党群干群血肉联系,织密织牢基层服务治理网。

一、双联网兜起大小事

“以前党员大会,大家也按时参加、按要求学,但主动讨论和出谋划策少,总感觉缺股劲。现在联村领导经常来,帮着规范‘三会一课’、培养后备力量,党员参会议事的积极性更高了,支部的凝聚力明显强多了。”灯塔村党支部书记杜有敏对“双联”带来的变化感触很深。靠着实打实的联系与服务,养龙司镇扎实推进“双联”机制落地见效,将责任层层压实。全镇18个村(社区)实现班子成员定点包联全覆盖,100余名干部职工全员联户,从乡村发展治理到群众事项办理,总能看到镇村干部奔走忙碌的身影,干部作风持续转变优化,从“群众找干部”变为“干部找群众”,从“群众跑腿”变为“干部跑腿”,“双联”既有力度、更有温度。

二、三件事帮到关键处

“双联”不只是走亲戚、拉家常那么简单,更带着沉甸甸的责任。班子成员联村必须抓好三件事——帮建支部、帮护稳定、帮兴产业,简称“三帮”。“村里邱某与游某两家因土地权属问题产生纠纷。联村领导、联村部门在接到相关情况后迅速介入,实地核查情况,多方沟通调解,纠纷得到成功化解,真正实现小事不出村、矛盾不上交。”荆江村村干部陶瑞感慨道。立足基层治理痛点难点与乡村发展短板,养龙司镇通过精准施策、靶向破题,以党建筑基强根基、以平安建设守底线、以产业提质促增收,全方位补齐基层治理短板、激活乡村内生动力,真正把党建引领优势转化为基层治理效能,把产业发展成果转化为群众实实在在的民生福祉。

三、四员角色暖透一方人

如果说联村是“骨架”,那联户就是“血脉”。100余名联户干部走进农家,不是去做客,而是去当“四员”——联络员、宣传员、服务员、信息员,四种角色一肩挑。养龙司镇联户干部走村入户的过程中,都给群众留下了“亲情号”。白天黑夜,一个电话、一条微信,总能有人回应——这是联络员的本分。医保缴费、养老认证、防溺水防电信诈骗、森林防火,这些政策群众记不住,干部们就搬个板凳在院坝里开起“坝坝会”,用方言土语掰开揉碎了讲,把好政策送进农家——这是宣传员的功夫。上门帮缴水电费、代办证件,为行动不便的群众跑手续、盯适老化改造——这是服务员的日常。群众最盼什么、最急什么,坐在办公室里很难知道,走村入户的过程中把听到的意见、看到的问题一一记下并反馈给责任部门,完成群众“订单”——这是信息员的敏锐。

“双联三帮四员”工作机制实施以来,养龙司镇干部职工倾力下沉,累计召开群众会70余次,张贴便民服务卡6000余张,收集民情诉求及意见建议200余条,解决群众揪心事烦心事90余件,化解矛盾纠纷50余起。接下来,养龙司镇将持续深化“双联三帮四员”工作机制,让干部真正沉下去、服务真正提上来、民心真正聚起来,在服务群众的路上,不落一户、不差一人,用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

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