息烽应急的红与蓝

有一种红，叫“党建红”，代表着党员干部鲜明的政治底色。有一种蓝，叫“应急蓝”，象征着应急管理队伍厚重的职业责任。

近年来，息烽县应急管理局持续深化“党建+应急”融合机制，以“党建红”引领“应急蓝”，设立党员先锋岗、攻坚队，党员干部在突发事件处置和抢险救援一线挺膺担当、冲锋在前……

今年6月上旬的一个雨夜，息烽县鹿窝镇大石头村因连续强降雨引发村民房屋背后的堡坎垮塌，11名群众的生命财产安全受到威胁。紧急关头，息烽县应急管理局与鹿窝镇的党员干部火速赶到现场，争分夺秒将被困群众全部转移至安全地带。“看到他们到来，我悬着的心一下就落地了。”事后，有村民回想起当时的情形，既庆幸，又激动。

县应急管理局会同专家到贵州磷化开瑞科技有限责任公司开展安全生产帮扶指导

“应急工作部署到哪里，党建工作就要跟进到哪里，党员作用就要发挥到哪里！”息烽县应急管理局党委书记姜文艺语气坚定。他说，息烽县应急管理局在编干部职工36人，其中党员27人，党员占比达到了75%，“我们推进思想融合，把‘党员标准’变成‘监管标准’；推进岗位融合，党员带头干最难、最险、最重的活；推进服务融合，党员带头帮企业、帮基层、帮群众；推进攻坚融合，急难险重任务党员冲在前”，着力把队伍打造成一个名副其实的红色应急管理方阵。

“党建+应急”融合机制的作用是明显的。有着21年党龄的周兴健，从业11年来始终冲锋在防汛救灾一线，同事们亲切地称他为“风雨守护人”，2025年荣获“贵州省抢险救灾表现突出个人”称号。窦仕川是危化品安全监管的“铁面尖兵”，他用15年的党龄和6年的从业经历铸就严格执法、不徇私情、精准指导的职业操守。党员吴长虹深耕非煤矿山监管一线，充分运用自己地质资源与地质工程的专业特长，常态化为全县重点非煤矿山“把脉问诊”，并牵头制定非煤矿山“双全日”工作指导手册。闵宗喜，14年的工作经验和20年的党性锻炼让他成为工贸安全监管的“多面手”，是他创新探索“党建+应急”融合机制并逐渐形成全单位共识而不断加以完善。

尤其是“老应急”方义，六年前他刚到息烽县应急管理局工作时心里“没底”，六年后他站在了全省应急管理工作先进集体和先进个人表彰大会上，荣获2026年“贵州省应急管理工作先进个人”称号。荣誉的背后，是他六年如一日苦学安全监管法律法规、走遍企业排查整治安全风险隐患，从业务新兵逐渐成长为安全监管的行家。他虽然不是党员，却在党的引领下茁壮成长、砥砺前行。

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正是“党建红”引领“应急蓝”，这些个人的优秀与荣誉不再是孤立的闪光点，而是成为了整支队伍的缩影，让队伍关键时刻聚得拢、拉得出、打得赢。“他们把先锋作用落在监管中，把责任担当扛在安全上，用汗水与热血诠释应急人的担当与奉献。”姜文艺说。

然而，应急管理是一项系统工程、民生工程，不是仅靠一腔热血、一个部门就能“包打天下”的。它需要健全的机制、严密的网络、科学的统筹，条块联动、点面协同，形成环环相扣的体系，才能让应急管理“平时能防，急时能应”成为现实，才能让安全惠及千家万户。

为此，承担着县安委办职能的息烽县应急管理局，牵头整合县内国家级驻息救援队伍、基层应急队伍、消防救援队伍、武警官兵、民兵等力量，推进全县乡（镇、街道）应急管理“六有”（有机构、有队伍、有库房、有物资、有预案、有演练）、村（社区）应急“三有”（有队伍、有库房、有物资）标准化建设，构建起“统一指挥、分级响应、反应灵敏、上下联动、处置高效”的全域应急处置格局。持续推进重大事故隐患专项排查整治行动，聚焦重点场所重点领域，常态化开展安全风险隐患拉网式排查整治，打通安全监管“最后一米”，真正把平安送到群众身边。

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经过全县各级各部门和广大党员干部群众的共同努力，近年来，息烽不断完善应急管理体系、筑牢安全生产防线，未发生较大以上生产安全事故，有效应对了地质灾害、极端天气等给群众带来的生命财产安全威胁，安全形势持续向好。“看到他们到来，我悬着的心一下就落地了。”就是息烽应急管理的生动注脚。