息烽县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开年度报告

2020年，息烽县人力资源和社会保障局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求，现公布息烽县人社局2020年政府信息公开工作年度报告。

一、总体工作情况

2020年，息烽县人社局认真贯彻落实省市政府信息公开工作的部署和要求，认真落实政府信息公开工作，坚持以公开为常态、不公开为例外，扩大公开范围，细化公开内容，不断提高公开的质量和实效，保证政府信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展，切实保障了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

(一)主动公开

2020年，我局加大政府信息公开工作力度,采取有力措施，由专人负责，针对政府信息公开分解方案，对下属单位和各科室下发文件进行信息公开内容收集，上传了“部门动态”信息63条，回复县长信箱信件15条，及时公开了财政预决算，较好的完成了政府网站工作任务。在部门信息公开统一平台上公开210条。

(二)依申请公开

2020年我局未接到依申请公开。

(三)政府信息管理

今年来，我局不断完善和改进政府信息公开工作，切实做到任务到部门，责任到个人。一方面，明确网站管理职责，由专人进行管理，严格信息公开审查程序，保证信息公开的严肃性、有效性，提升全局对政府信息公开的重视程度。另一方面，及时更新微信公众平台信息，让群众及时了解部门工作动态以及相关民生信息。

(四)平台建设

一方面保障政府网站正常平稳运行，按照评估指标及时公开政府信息，截至目前，在部门信息公开统一平台上公开210条;另一方面我局开拓微信公众平台，明确专人管理，及时利用新媒体平台对相关信息进行公开，发布与本单位密切相关的信息，切实保证功能可用，2020年共在微信平台发布信息104条。

(五)监督保障

局领导对政府信息公开工作高度重视，成立了以局长为组长、副局长为副组长，各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，配备了1名专职干部开展信息公开工作，确保信息公开工作运行正常，并开展日常监督，结果将纳入年终考核评分，切实确保政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2020年，我局未发生依申请公开政府信息和不予公开政府信息。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2020年度我局没有因政府信息公开被公民、法人或其他组织提起行政复议和行政诉讼，全年累计数为发生0起。

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的问题

2020年，我局在推行政府信息公开过程中，做了大量工作，取得了一定的成效，但也存在一些问题。一是信息更新时效性不强，信息发布和更新效率有待进一步提高。二是信息内容不够丰富，主要以文字为主，图片、视频较少。

(二)下一步工作打算

今后，我局将进一步提高思想认识，加强本部门的政府信息公开工作。一方面，及时更新部门相关信息，提高信息发布效率。另一方面，丰富信息内容，采取图文并茂的方式，增强信息的可读性。除此之外，还要加强全员对政务公开工作的学习，提升政务公开工作的专业性，有序开展政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

  无其他需要报告事项。