息烽县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开年度报告

2021年，息烽县人力资源和社会保障局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现公布息烽县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2021年，息烽县人力资源和社会保障局认真贯彻落实省、市县政府信息公开工作的部署和要求，围绕人力资源和社会保障中心工作，加强稳就业保民生，全面落实条例公开要求，不断完善各项工作制度，及时准确公开我县人社相关政府信息，坚持以公开为常态、不公开为例外，扩大公开范围，细化公开内容，不断提高公开的质量和实效，保证政府信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展，切实保障了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）主动公开

2021年，我局加大政府信息公开工作力度，采取有力措施，由专人负责，制定我局政务公开标准规范清单，明确涉及我局政务公开栏目的信息保障科室和单位，及时提供信息予以公开，保证我局政务公开工作有序开展。2021年共公开就业创业、社会保险、工作动态、人事信息等人社相关政府信息213条，并及时公开了财政预决算及三公经费。

（二）依申请公开

2021年我局未接到依申请公开。

（三）政府信息管理

今年来，我局不断完善和改进政府信息公开工作，切实做到任务到部门，责任到个人。一是强化组织领导，压实政务公开工作职责。成立政务公开工作领导小组，明确具体负责人员，机关各科室、局属各单位作为信息保障单位，及时提供需公开信息，形成了领导牵头，上下联动，合力推进的政务公开领导体系。二是严格审核把关，夯实政务公开工作基础。严格执行信息发布审核程序，确保公开的准确性、权威性。三是规范公开标准，提升政务公开工作成效。印发了《息烽县人力资源和社会保障局2021年政务公开工作要点》，编制了《息烽县人力资源和社会保障局政务公开标准规范》，明确政务公开范围、公开时间、公开渠道和公开依据等，保证我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开。

（四）平台建设

我局开拓了微信公众平台，明确专人管理，及时利用新媒体平台对相关信息进行公开，发布与本单位密切相关的信息，切实保证功能可用，2021年共在微信平台发布信息120条。

（五）监督保障

成立了以局长为组长、副局长为副组长，各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，配备了1名专职干部开展信息公开工作，确保信息公开工作运行正常，并开展日常监督，切实确保政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，我局高度重视政务公开工作，及时、有序公开相关信息，但仍存在一些不足之处。主要是部分工作人员对政务公开工作专业知识不足，需进一步加强培训和学习。下一步，我局将不断提高政务公开水平。组织对政务公开相关文件要求进行学习，加强对政务公开工作的知识培训，强化各科室、局属单位对政务公开工作重要性的认识，促进政务公开工作水平不断提高。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告事项。