息烽县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开年度报告

发布时间: 2023-01-30 字体:[]

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称《条例》)及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)、《县政务公开工作领导小组办公室关于做好2022年度政府信息公开工作年度报告编制及发布工作的通知》(息政公办函〔2023〕1号)相关要求,特向社会公布《息烽县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》。

本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外,所列数据统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日。报告电子版可在息烽县人民政府网站政府信息公开专栏下载(链接:https://www.xifeng.gov.cn/jgsz/zfbm/xrlzyshbzj_5707723/zfxxgk_5707703/zfxxgknb_5707711/202301/t20230130_78043817.html)。公众如需进一步咨询了解相关信息,请与息烽县人力资源和社会保障局联系(地址:息烽县玄天西路1号,邮编:551100,电话:0851-87731055)。

一、总体情况

2022年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极落实《条例》及中央、省、市、县对政府信息公开工作的安排部署,围绕人力资源和社会保障中心工作,将政务公开工作与业务工作相结合,进一步健全信息公开机制,提升信息公开质量和实效,实现政务公开工作责任具体化、程序标准化、制度规范化,有效助推全县人社事业高质量发展。

(一)主动公开

我局加大政府信息公开工作力度,全面落实主动公开内容。由专人负责,严格按照我局政务公开标准规范清单进行信息公开,明确涉及我局政务公开栏目的信息保障科室和单位,明晰各项信息公开时限,督促相关科室、单位及时提供信息予以公开,主动公开宣传人社领域各项政策、服务指南等,提高人社政策透明度、服务性,方便群众获取政府信息。2022年,围绕就业创业、社会保险、工作动态、人事信息等领域,我局依托政府门户网站主动公开政府信息328条;依托政务新媒体平台主动公开政府信息110条。

(二)依申请公开

2022年我局未接到依申请公开。

(三)政府信息管理

2022年以来,我局不断优化政府信息公开工作,不断提升政府信息公开服务水平,有效保障人民群众的知情权、参与权、监督权。一是加强组织保障。根据人员变动情况及时调整政务公开工作领导小组,明确具体负责人员及信息保障科室、单位,督促相关科室、单位及时提供需公开的信息,形成了“一级抓一级,层层抓落实”的工作格局。二是严格信息审核。严格执行信息发布审核程序,落实“三审三校”制度,公开信息需经领导审核把关,确保公开的准确性、权威性。三是规范公开标准。严格按照《息烽县人力资源和社会保障局政务公开标准规范》进行公开,确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行,做到全面公开、及时公开,不断提升信息公开管理水平。

(四)平台建设

积极拓宽政府信息公开渠道,除在县政府门户网站公开外,我局充分发挥政务新媒体平台作用,设立政务新媒体平台1个,并明确专人管理,实行专人专号机制,做到上网信息先审核再发布,及时利用政务新媒体平台对相关信息进行公开,切实保证功能可用、群众获取信息便捷,2022年,共在政务新媒体平台发布信息110条。

(五)监督保障

成立了以局长为组长、各副科级领导为副组长、各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,领导小组办公室下设在局办公室,配备了1名专职干部开展政府信息公开工作,确保信息公开工作运行正常,并开展日常监督,切实确保政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0 

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

6

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

1

行政强制

0 

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

1.456

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的问题

2022年,我局高度重视政务公开工作,及时、有序公开相关信息,取得了积极成效,但仍存在一些不足之处。一是信息公开形式有待丰富。主要公开形式为文字公开,图片、视频等公开形式较少,需在公开形式上进一步丰富,采取群众喜闻乐见的形式进行公开,提升公开信息的可读性。二是干部职工政务公开意识需进一步增强。部分干部职工没有充分认识到政府信息公开工作的重要性,“公开是常态,不公开是例外”的理念还需进一步深植。

(二)下一步工作打算

一是丰富公开形式。积极运用生动活泼、通俗易懂“接地气”的群众语言,采用图表图解、短视频、漫画等公众喜闻乐见的形式,公开公众看得懂、记得住的信息。二是强化思想认识。通过组织对政府信息公开相关文件及会议精神的学习,进一步提升干部职工对政府信息公开过程中对政务公开工作的认识。

六、其他需要报告的事项

2022年度,本机关未收取信息处理费。

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