我县重中医药人才培养 提升中医药服务力

挖潜力人才。以引进人才、外送学习等多方式相结合，不断强化我县中医药人才服务力。目前，我县共引进中医类专业技术人才2人，中医类规培生4人，县中医医院培养中医类研究生1人，西医类人员进行中医类知识系统培训3人。外派医护人员到医联体培训中医专业126人，到福建福州中西医结合医院和重庆南川区人民医院进修学习中医骨伤、心脑病症、脾胃病、康复等诊疗及护理知识21人。

保人才待遇。县中医医院为打造一支稳定的医疗人才队伍，加大医院人才梯队建设，医院高层次人才除按照国家现行工资福利标准给予其相应的待遇外，以每月增发奖励性绩效工资的方式进行奖励，高级职称1200元／月、中级职称600元／月、硕士研究生学历600元／月；取得住院医师规范化培训合格证书人员试用期三个月，试用期满考核合格并与医院签订10年及以上工作合同给予一次性安家补助12万元。

重基层培训。组织乡镇卫生院和村卫生室人员到县中医医院进修学习和集中培训，利用远程医疗系统开展实时传输培训工作，定期到乡镇通过点对点的指导性培训学习。目前共接收乡镇医师进修7人，集中学习5次，远程培训6次，指导学习60余次。