息烽县就业“大棋局”，落子皆为民生福祉

2025年，息烽县人力资源和社会保障局为贯彻落实《省人民政府办公厅关于深入实施“六六就业稳岗计划”促进高质量充分就业的意见》，深入贯彻落实就业优先战略，聚焦就业领域重点难点，以六项务实举措，全力稳就业、促发展，绘就民生幸福底色。

一是稳政策，夯实就业根基。持续完善并精准落实稳就业政策，紧紧围绕稳定就业总量、优化就业结构、提升就业质量的总体目标，牢牢把握就业基本盘。充分利用春风行动、就业援助月以及高校毕业生招聘会等系列公共就业服务活动，将就业创业政策宣传到位、落实到位，进一步巩固和提升就业稳岗环境。2025年以来，累计举办线上线下招聘会3场，提供就业岗位3000余个；实现城镇新增就业1244人；发放宣传资料2万余册。

二是拓渠道，聚焦高校毕业生。将高校毕业生就业工作摆在突出位置，积极征集高校毕业生留筑就业岗位，拓宽就业渠道，充分利用政务新媒体等公共就业信息化服务平台，搭建便捷高效地就业桥梁，引导高校毕业生自主便捷求职，确保更多优秀人才扎根息烽，实现“留筑”目标。截至目前，已征集高校毕业生留筑就业岗位262个。

三是强扶持，激发创业活力。加大创业政策扶持力度，积极落实创业担保贷款、“两项补贴”、就业见习引导、社会保险补贴等各类扶持政策，切实减轻创业者的资金压力和运营负担，激发创业热情，营造良好的创业氛围。通过创业带动就业的倍增效应，创造更多就业岗位，形成以创业促就业、以就业促发展的良性循环。2025年来，发放创业担保贷款89万元。

四是优服务，助力重点群体就业。充分发挥各级公共就业服务队伍的作用，深入开展走访服务活动。工作人员主动走访入户，与就业困难人员、失业人员等重点群体面对面交流，了解他们的就业需求和困难，提供“一对一”的岗位推荐服务，精准对接就业岗位，帮助重点群体早日实现就业，让就业服务更有温度。2025年来，实现失业人员再就业482人，就业困难人员就业79人。

五是精监测，促进返乡人员就业。持续做好务工人员信息排查工作，建立健全返乡人员动态监测机制，实时掌握返乡人员情况。根据返乡人员的就业需求和技能水平，积极筛选并推荐有针对性的就业岗位，开展职业技能培训，提升返乡人员就业竞争力，促进返乡人员实现稳定就业。2025年来，实现返乡返岗人员就业13518人。

六是重输出，有序组织劳务转移。结合我县实际情况，积极开展有组织的劳务输出工作。通过广泛开展政策宣传，提高农村劳动力外出就业的积极性；搭建线上线下招聘平台，加强与外地企业的对接合作；采取“点对点”输出的方式，为农村劳动力提供安全、便捷的出行服务，有组织地将我县农村劳动力输送到外地就业，拓宽增收渠道，助力乡村振兴。截至目前，有组织劳务输出率达70％以上。

2025年，息烽县人力资源和社会保障局将以更加坚定的决心、更加有力的举措，扎实推进各项就业工作，努力实现更高质量和更充分就业，为全县经济社会发展贡献人社力量。