织密乡村医疗卫生网底 筑牢乡村振兴健康根基

一是完善队伍建设，稳住村级服务的“大盘子”。从设施设备、制度机制、能力培养、政策待遇等方面，不断加强村级医疗网底建设，提升村级卫生服务能力。对乡村医生实施县管乡聘村用管理模式，推动乡村医生向职业化转变，村医上岗持证率达100％，实施家庭医生签约服务制度，构建县、乡、村三级医疗卫生人员组成的“1＋1＋1”签约服务团队，全面落实基本公共卫生服务项目，定期开展老年人健康体检和重点人群健康随访。截至目前，签约人数达9.58万人。

二是落实福利保障，留住基层医疗的“守门员”。实行在岗村医参加基本养老保险、离岗乡村医生按规定发放生活补助制度，建立完善乡村医生退出机制，保障乡村医生合法权益，切实解决到龄退休乡村医生生活保障问题。2024年，为191名在岗乡村医生缴纳养老保险金93.99万元，169名离岗乡村医生发放生活补贴145.65万元。

三是开展专项培训，练就乡村医生的“硬本领”。建立继续教育、岗位培训“两位一体”的培训体系，从人员引进、专业培训、骨干培育等关键环节入手，坚持选送进修＋全面轮训、线上培训＋线下实训、长期进修＋短期深造“三结合”，采取精准化、全覆盖，重点对基层常见病、多发病进行技能培训。2024年，开展乡村医生培训1期，覆盖191人。