息烽县多举措抓好欠薪治理

一是畅通举报投诉渠道。严格落实首问责任制，设立欠薪举报投诉窗口，公布欠薪举报投诉电话，明确专人负责欠薪举报投诉工作，确保工作时间随时接听电话和现场有人接待，耐心解答群众诉求并及时告知维权方式及途径。同时，做好宣传引导，帮助劳动者理性维权。截至目前，处理现场投诉举报线索18条。

二是强化欠薪问题排查。加大与住房城乡建设、水利、发展改革、工信等有关行业主管部门、项目主管部门联动，全面摸排各行业领域停工、完工未验收、未作审计结算的建设工程项目情况。同时，以信访、公安、部省欠薪平台转办欠薪线索等为重点，结合日常检查、专项检查、线下投诉等情况，强化欠薪问题摸排，建立欠薪台账。截至目前，开展欠薪隐患排查30余次。

三是强化欠薪问题化解。对排查发现的欠薪问题，坚持“谁主管、谁负责”原则，严格按照“30天、60天”化解时限要求，压实行业主管和项目主管部门责任以及企业主体责任，确保按时化解销号。

四是强化欠薪问题源头治理。依托省“黔薪保”平台，扎实推进在建工程项目在线监管，督促行业主管部门、建设单位指导好施工企业和劳务分包企业严格落实好六项制度，切实做到“项目全入库、人员全覆盖、资金全监管”，从源头防范农民工工资被拖欠。