息烽县多措并举强化劳动保障监管　切实维护劳动关系和谐稳定

一是强化日常巡查，提升劳动保障监察执法效能。始终将维护劳动者合法权益作为工作核心，持续加大劳动保障监察执法力度，扎实开展日常巡查，聚焦重点行业领域、公共服务领域，深入排查劳动合同签订、工资支付等关键环节，及时发现并纠正各类违法行为，规范企业用工秩序。2025年以来，累计检查各类用人单位14户次，涉及劳动者534人次。

二是深化“双随机、一公开”与书面审查，完善事中事后监管机制。依托国家企业信用信息公示系统及省、市监管平台，科学制定年度抽查计划和任务，随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，重点对企业遵守劳动保障法律法规情况进行检查，并将抽查结果及查处情况依法及时向社会公开，接受社会监督。同时，通过线上申报与线下指导相结合的方式，督促指导用人单位按时提交年度劳动用工情况报告及相关材料，进行集中审查评估。截至目前，已完成书面审查企业15家。

三是畅通投诉举报渠道，筑牢劳动者权益保障防线。依托全国根治欠薪线索反映平台、省劳动维权平台、12345政务服务便民热线、现场接待窗口等，全天候受理劳动者各类劳动保障权益问题的举报投诉。确保“有诉必接、有案必查”。同时，将解决欠薪问题作为重中之重，建立健全“快立快处”机制。对接收的欠薪线索第一时间核实、第一时间介入，综合运用行政调解、责令支付、行政处罚、移送司法机关等多种手段，重拳打击恶意欠薪行为。截至目前，已接收处置各类问题线索300余件，帮助841名农民工追讨到位工资783.3868万元。