息烽县扎实做好人才工作，助力高质量发展

息烽县人力资源社会保障局深入实施人才强县战略，坚持需求导向、精准施策，通过平台搭建、外引内联、政策赋能等举措，全力做好人才工作，为县域经济社会高质量发展提供人才支撑。

一是搭平台促对接，实现精准引才。用好贵州人才博览会等省级引才平台，提前收集县域企事业单位用人需求，2025年4月组织1家事业单位、5家企业参加现场招聘会，收到人才求职简历300余份。

二是走出去强招引，拓宽引才渠道。通过赴外引才平台，赴天津大学、西南财经大学、四川大学、湖南大学等高校开展专场招聘会4场，通过宣讲推介、现场面谈等方式，收到金融、行政管理等专业人才求职简历33份，通过简历直推方式，实现人才与企业快速对接，提升引才效率。

三是优服务重兑现，释放政策红利。创新“线上宣传＋线下服务”模式，通过微信公众号、现场招聘会、组织政策培训会等渠道扩大政策知晓度，2025年累计发放宣传手册200余份，“一对一”服务重点企业10余家。加强“强省会”人才政策兑现，2025年，兑现了1家民营企业2人新申请的2.05万元引才薪酬补贴和2.4万元安家费、25人租房补贴5.76万元，切实增强企业及人才获得感。