青山苗族乡“五个一”推动基层党建工作提质增效

青山苗族乡紧紧围绕基层基础“强双基”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，聚焦“减负、增收、提质、拓渠、优考”，深入实施“筑固工程”，扎实开展“五个一”行动，筑牢息烽“红色堡垒”，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是配强一个支书，头雁效应更加凸显鲜明。抓实“高进、培强、严管、优出”四个环节，换届以来，动态调整2名村党组织书记，目前五个村支书、主任均为“一肩挑”，平均年龄为44岁，支书学历本科1人，大专3人，初中1人；绿化村党组织书记黄桂兰荣获市、县擂台比武一等奖并成立“名支书工作室”；全年对1名支书开展立案调查；大林村党组织书记陈章均通过贵阳贵安2024面向优秀村（社区）干部专项招聘进入我乡事业单位。

二是建好一支队伍，凝聚干事创业强大合力。聚焦党员、“三支力量”、到村任职选调生等队伍建设与管理，加强基层治理队伍建设。制定班子成员及部门联村、干部联组工作机制，压实包保责任。进一步加强党员思想教育、日常管理，吸收入党积极分子12人，确定发展对象10人，接收预备党员3人。

三是打造一个中心，提升乡村政务服务效能。按照“三减一规范”工作要求，规范建设乡、村党群服务中心6个，提升“一窗式”“一站式”服务效能，办理政务事项1001件，优化调整保留村级工作事务数49项，保留出具证明正面清单7项、负面清单20项，实现减负与赋能。深化“一中心一张网十联户”机制，配齐配强网格长5名，网格员10名，联户长84名，累计办理服务群众事项1051件，化解矛盾纠纷140余起。

四是健全一个机制，规范支部基本运转要求。乡党委定期到各村党支部指导“第一议题”制度落实情况，推动村级规范落实“四会一课一活动一评议一费”八件事。深入推进“排队抓尾、双整双创”行动，探索形成后进党组织整顿提升路径，实现村集体经济收益同比增长45.74％，超额完成增长10％的目标。

五是找准一条路子，彰显党建引领发展成效。绿化村、青山村通过成立村集体经济“1＋1”混合制公司，发展菊花、草莓等产业，解决200余人在家门口就业，发放工资16余万元。同时，探索“村集体＋公司”的发展模式，参与项目分红；通过以工代赈模式，发放工人工资59.2万元，实现村集体经济和村民收入双提升。2024年村集体经营性收入10万至20万元的村1个、20万至50万元的村4个，总收入达112.4万元，较2023年（107.2万元）增长4.85％。