息烽县人社局三个强化推进党建创新示范项目

一是强化组织领导，抓好统筹协调。一是定期开展工作调度。局党组会、局务会每月听取一次工作情况汇报，研究解决工作中存在的问题，确保工作有序推进；二是积极发挥党支部作用。充分发挥党支部桥梁纽带作用，制定结对共建工作计划，发动党员群众参与易地扶贫搬迁就业走访调查、志愿服务等，截至目前，在易地扶贫搬迁安置点开展专场招聘会2场，走访易地扶贫搬迁对象242户1024人。

二是强化政策宣传，转变就业观念。充分发挥党支部战斗堡垒作用，以先就业再择业为目标，引导易地扶贫搬迁零就业家庭劳动力转变就业观念。一是充分利用安置点电子显示屏，滚动播放习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、就业创业等宣传内容，以扶贫先扶志的理念引导搬迁劳动力转变就业观念。二是强化新媒体宣传。加强与县融媒体中心合作，加大易地扶贫搬迁就业相关工作宣传力度，通过电视、报纸等宣传易地扶贫搬迁就业1次。三是抓好入户宣传。积极组织党员干部开展为搬迁群众送“就业创业政策”等活动，为搬迁群众仔细讲解就业创业、就业援助等政策，使搬迁群众能详细了解就业扶持政策，获取更多求职门路。共开展政策宣传800余人次，发放宣传资料800余份。

三是强化就业服务，帮助就地就近就业。一是开展培训促就业。完成易地扶贫搬迁劳动力培训199人，培训工种包括创业培训、计算机操作培训、中式烹调师、养老护理、育婴员等，发放培训生活补贴99140元。二是努力打造扶贫车间。引进贵阳市雄娜兴制衣有限公司进驻安置点创办就业扶贫车间，目前已吸纳搬迁劳动力就业12人，其中易地搬迁劳动力　4人。组织112名劳动力参加贵州和诚泰福餐饮管理有限公司现场招聘，达成用工意向15人。三是强化服务促就业。为有效实现搬迁群众实现“一户一人”以上就业的工作目标，紧紧围绕“五个一批”工作法开展就业创业服务工作，截至目前，易地扶贫搬迁劳动力共728人，已就业621人。