息烽县三措施推动县属国有企业人才强企工作

为推动人才强企战略，建立健全完善选人用人机制，我县国有企业从四个方面推进人才强企工作。

在“引”字上下功夫。我县国有企业立足公司发展定位，通过市场化招聘、人才引进、竞争上岗等方式多渠道选拔高素质人才。2024年，我县国有企业共提供就业岗位数143个。

在“育”字上下功夫。我县国有企业通过推进岗位轮换、交流培训、鼓励干部职工参与技能职称测试和将干部职工安排在项目一线、基层一线攻坚克难等方式加大培育人才力度。

在“留”字上下功夫。我县各国有企业加大对人才服务力度，建立健全关爱机制，通过申请高层次人才引进补贴、健康体检、家访座谈等方式来“留才聚才”。