息教议复〔2017〕7号 对县第十七届人大第一次会议代表第109号建议的回复

成荣素代表：

您提出的《关于加大师资培训力度和优秀人才选拔的建设》已收悉，现答复如下：

您提出的加大师资培训力度和优秀人才选拔的建议很好。随着我县中小学硬件设施的不断完善，加强学校的内涵发展已成为我县教育当前发展的首要目标。加大教师培训力度和优秀人才选拔是我局工作职责的一部分，我局近几年来正在落实此项工作，具体做法如下：

一是加大培训经费投入。最近几年，我局均按照教师工资总额的1.5%足额拨付教师培训专项资金，且呈逐年上升趋势。2014年至2017年分别拨付181万元、181万元、220万元和284万元用于教师培训。学校层面也按公用经费的5%拨足了教师培训专项经费，2014年应拨付97.5万元，实际使用了194万元，2015年应拨付96.7万元，实际使用103万元，2016年应拨付113万元，实际使用181万元。

二是加强教师培训的组织和实施。2015年，我局共组织实施县级以上教师培训9104人次；2016年共组织实施县级以上教师培训11350人次；截止2017年5月17日，2017年组织实施县级以上教师培训已达6479人次。过去的三年 ，我局将“烽火计划”培训和中小学骨干教师培训列为每年教师培训的固定计划。不仅如此，我局还将教师的培训和培养作为一个课题（贵州省教育科研规划课题）来进行研究，力求让我县教师的培训和培养走向科学化和专业化。

三是大力选拔优秀人才。2014年以来，我县在教育部直属师范大学选聘了38名免费师范生，通过中国贵州人才博览会引进硕士研究生26名，通过公开招聘、特岗招聘等形式录用了302名优秀教师。

尽管我局一直努力改进我县基础教育师资培训和优秀人才引进方面的工作，但是距离区域的优质均衡和教师综合素质全面提升的高标准还有很长的路要走。我们相信，在您和社会各界的关心和支持下，我局的师资培训和优秀人才的引进工作一定会得到长足发展。感谢您对教育工作的关注，也希望您一如既往地支持我们的工作。

注：“主动公开”。

2017年7月24日

（联系人：雷安明）