息烽县退役军人事务局坚持“三强化” 助力社会基层治理

息烽县退役军人事务局坚持以“三个强化”，加快推进退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化，夯实基层基础，增强基层实力，最大效率发挥退役军人作用。

一是强化政治引领作用。息烽县积极引导广大退役军人不忘初心、牢记使命，始终与党的步伐一致，感党恩、听党话、跟党走，促使他们在推进基层社会治理中勇挑重担、敢于突破、再立新功，激发他们退役不褪色的红色意志。对政治思想过硬、能力突出、群众公认的退役军人广泛推荐、发展为“兵支书”。目前，全县178个村（居）“两委”中退役军人担任村（居）支书、主任人数为36人（其中担任村党支部书记30人，村委会主任6人），占比为16.8％；退役军人担任村（居）两委成员为49，占比为27.5％，已成为基层社会发展和治理的强大力量。

二是强化工作理念创新。创新工作思路、打破固有传统工作模式是推进退役军人事务系统各项工作高效率、高质量完成的前提。息烽县退役军人事务局不断探索“六度工作法”，打造线上线下“退役军人之家”，充分发挥退役军人“六个人”的作用，吸纳更多优秀退役军人充实到“退役军人之家”，目前全县11个乡（镇、街道）退役军人之家和退役军人议事会100％建立，全县164名退役军人参与到退役军人议事会中，通过“退役军人议事会”，共议发展规划、共商发展大计、共谋发展大事。

三是强化退役军人作用发挥。《关于在优秀退役军人中大力培养农村基层组织带头人的指导意见》，提出一系列举措和办法，大力提倡把优秀退役军人培养选拔到农村基层组织干部队伍中，充分发挥优秀退役军人在打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴战略中的作用。抓住“党员”这个关键少数，对退役军人中的党员开展摸底排查，建立和完善退役军人优秀基层组织带头人人才库基础信息系统，联合组织、民政等部门，在退役军人培养、组织推荐、实践锻炼、选拔任用、扶持创业、管理考核、组织领导、健全机制、选树典型等方面研究制定具体举措，着力推进全县在优秀退役军人中培养农村基层组织带头人这一工作，强化优秀退役军人作用发挥。