息烽县司法局“三举措”调解农民工工资拖欠纠纷

一是强化调解队伍建设。息烽县自2022年起按任务分年度选聘配强村（居）专职人民调解员，目前，已完成154个村（居）专职人民调解员的选聘配备，占全县的86.59％，同时各乡镇（街道）村（居）除配备专职人民调解员外，还采取邀请、聘用、义务等形式充实调解员，不断壮大调解员队伍。

二是发挥人民调解委员会作用。2018年以来，逐步建立健全了婚姻家庭纠纷、知识产权纠纷、医疗纠纷、金融纠纷、水务纠纷、民商事案件人民调解委员会等专业性、行业性调解纠纷10个。发生纠纷后，人民调解委员积极行动，深入了解纠纷情况，耐心细致地开展调解工作，通过与各方沟通协调，促使双方达成调解协议。

三是多部门协同合作。根据农民工工资拖欠纠纷具体情况，联合县人民法院、县人力资源和社会保障局等多部门，发挥各自职能优势，形成工作合力。县人力资源和社会保障局在劳动权益保障方面给予专业指导；县人民法院为后续司法确认提供保障，确保协议执行效力。

2024年，涉及农民工的工资拖欠纠纷2件，调解成功1件，涉及金额共计159万元。