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息烽县司法局三举措推动行政争议协调化解工作

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一是抓牢统筹调度,督促化解机制落地见效。2025年县委依法治县办组织召开3次会议专题调度行政争议协调化解工作,对各类行政争议案件分析,督促、指导和监督行政争议协调化解工作;针对有化解可能性的行政争议案件进行个案调度,努力查找主要问题和关键症结;对行政争议协调化解个案情况、总体情况定期向县委政法委书记和县政府分管领导汇报,持续总结经验做法。

二是各司其职强化行政争议化解,助力“两降一保”。在争议协调阶段,由县人民法院法官提前介入,梳理法律争议焦点,用通俗易懂的语言向行政机关和当事人解读法律条文及裁判规则,消除当事人对法律的误解。并通过类案比对分析,直观展示类似案件的处理结果和依据,增强当事人对诉讼风险的预判,引导其理性选择和解方案。县司法局组织专职人民调解员、法律顾问等力量,配合法官从政策、情理、社会影响等角度开展疏导,平衡“法理情”关系,量身定制化解方案。既督促行政机关检视执法程序瑕疵,主动纠错或优化行政行为,又劝导当事人放弃不合理诉求,推动双方在法律框架内达成和解,共同推进行政争议实质化解。

三是行政争议协调化解推动规范执法、文明执法、严格执法。通过行政争议协调化解工作,我县行政执法人员在执法过程中更注重程序和实体合法并举,行政机关在作出行政决策、决定时更加慎重,党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责担子更实、更重,我们坚持以“法治是最好的营商环境”为指导,各执法部门持续落实好行政执法“三项制度”,严把行政执法源头、过程、结果三大关键环节,大力推进严格规范公正文明执法。

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