息烽县“育”医疗人才 提“服务”能力

一是强培“育”力度。定期有针对性的选派优秀人才参加贵州省人民医院、贵州省中医药大学第一附属医院、贵阳市妇幼保健院进修，同时依托县域紧密型医共体建设，持续开展“县级优质资源下沉”工作。2023年，共选派19余名医务人员到上级医院进修，医共体牵头医院共派出医务人员135余人次赴乡镇卫生院帮扶，有效提升基层医疗卫生人才专业能力。

二是强培“育”制度。建立完善传帮带、师带徒机制，通过专业技术强、经验丰富的医师带领后辈的方式，让后辈在观摩、跟班和历练中提高专业技术水平。建成县级基层名老中医药专家传承工作室3个，选派18名医务人员作为骨干力量进行重点培养，开展学术讲座4次、临床示教8次、义诊咨询活动4次。

三是强“服务”技能。2023年5月16日举办了2023年息烽县临床医疗技能竞赛，设置听诊操作技能、防护用品穿脱技能、触诊操作技能、体格检查技能四组竞赛组，共64名医务人员积极参赛，推动了全县医务人员业务水平的提升，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。