息烽县人力资源和社会保障局多举措筑牢就业保障防线

就业是民生之本，是经济社会发展的“稳定器”与“压舱石”。2025年，息烽县人力资源和社会保障局为贯彻落实《省人民政府办公厅关于深入实施“六六就业稳岗计划”促进高质量充分就业的意见》，坚持以人民为中心，聚焦就业工作重点领域，从多维度发力，推出一系列务实举措，全力保障就业局势稳定，为县域经济社会高质量发展贡献力量。

一是精准服务，助力重点群体就业。充分发挥公共就业服务队伍力量，深入开展走访入户活动，与就业困难人员、失业人员等重点群体面对面交流，精准推荐岗位，帮助他们实现就业，让就业帮扶更具温度。2025年来，实现城镇新增就业1244人，失业人员再就业482人，就业困难人员就业79人。

二是动态监测，促进返乡人员就业。持续做好务工人员信息排查，建立返乡人员动态监测机制，实时掌握返乡返岗情况。依据返乡人员就业需求，开展岗位推荐服务，助力返乡人员实现稳定就业。2025年来，实现返乡返岗就业13518人。

三是有序输出，拓宽劳务就业渠道。结合县情，积极开展政策宣传，搭建招聘平台，采用“点对点”输出等方式，有组织地将农村劳动力输送到外地就业，拓宽增收渠道，推动乡村振兴。截至目前，省外务工就业22473人，省内县外就业33042人；有组织劳务输出率达70％以上。

四是聚焦培训，提升劳动力就业能力。围绕产业发展需求，结合劳动力与企业意愿，开展针对性职业技能培训。2025年来，开展职业技能培训79人次。

五是防贫监测，巩固拓展脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，对脱贫人员、突发严重困难人员、边缘易致贫人员开展防返贫监测帮扶，按照“1131”工作法提供就业服务，确保脱贫及易地搬迁劳动力家庭至少一人就业。我县脱贫（监测）人口劳动力外出务工3567人，易地扶贫搬迁劳动力就业640人，已实现有劳动力家庭一户一人以上就业。

六是失业预警，防范规模性失业风险。密切监测城镇调查失业率、农民工返乡、企业裁员等情况，建立预警机制，及时采取措施，全力避免规模性失业发生，维护就业大局稳定。