息烽县民政局人才队伍建设新成效

近年来，息烽县民政局在社工人才队伍建设上持续发力，取得了显著成效，为民政事业的发展注入了强劲动力。

一是人才引进与培养成果突出。息烽县民政局积极实施人才引进政策，成功吸引众多社会工作或社会学专业硕士加入社工队伍，为队伍注入了新鲜血液。同时，加大培训力度。2024年依托市级平台培训新增141名社工人才，提升了队伍专业素质。通过广泛宣传，共有67人报名参加全国社会工作职业水平考试，持证社工队伍规模进一步扩大。目前，息烽县社工专业人才队伍总计328人，结构合理，素质优良。

二是人才激励机制不断完善。为激发社工工作积极性，息烽县出台《息烽县社区工作者职业体系建设实施方案（试行）》，对取得职业资格证书的社区工作者发放津贴。截至目前，已有1名社区工作者领取津贴，工作热情和创造力得到有效激发。

三是社工站建设取得实质进展。息烽县民政局全力推动社工站建设，目前全县已建成11个县级社工总站、乡（镇、街道）社工站及社区志愿服务示范站，从业人员众多。这些站点结合专业特长，在社会救助、养老服务、儿童福利等领域开展大量服务，赢得高度赞誉。