息烽县：开展“千层次”创新型人才培养中期评估

根据贵阳市科学技术局《贵州省第七批高层次创新型人才贵阳市入选对象培养方案》，对入选“千层次”人才进行培养，采取“3＋2＋X”培养模式，即3年建设性培养期、2年持续培养期和5年左右人才所在单位后续培养期。息烽县农业技术开发服务中心尹文书入选贵州省第七批高层次创新型人才“千层次”人才，贵阳市科学技术局与培养对象签订培养合同书，并给予培养经费支持。

目前，“千层次”人才培养已到建设性培养期中期阶段，为能够顺利完成人才培养指标任务。2025年8月30日，息烽县入选对象尹文书鼠害防治团队邀请贵州省植保植检站邵昌余研究员、贵州省农田鼠害研究协作组特聘专家杨再学二级研究员、贵州省植物保护研究所叶照春副研究员、都匀市种植业发展中心周朝霞研究员、瓮安县种植业发展中心李恩涛高级农艺师、息烽县科学技术局及息烽县农业技术开发服务中心有关专家组成贵州省第七批高层次创新型人才“千层次”入选对象培养（鼠害科研项目）建设性培养期中期评估专家组，对入选对象培养指标完成情况进行评估，旨在通过评估，找准该培养项目的问题与不足，以期完成各项指标任务。

评估专家组首先参观了贵州省鼠害防治息烽县创新工作室，息烽县鼠害防治团队高级农艺师李梅详细介绍了工作室建设情况，成果产出情况及工作室改版升级情况。

评估会上，入选对象尹文书从个人发展定位、人才团队建设、平台建设、合作交流、科普活动及年度考核指标等方面进行详细汇报；评估专家组对息烽鼠害培养团队在开展监测、鼠种调查、示范融合及解决关键性问题的技术路线表示认同，对当前人才培养进展、团队建设、研发成果取得的成绩给予充分肯定。会上，评估专家组提出了建设性意见，一是要强化培养项目实施。息烽鼠害防治团队以“千层次”人才培养项目为契机，强化团队建设，形成合力，拓宽培养思维，加强县乡人才培养带动，以利实现科技攻关与推广示范有机融合；二是要注重研发成果产出。围绕粮食稳收、仓储减损“鼠口夺粮”总体思路，优化技术路线，摸清息烽县优势鼠种发生规律，研发成果实现转化应用，总结提炼防治模式与减少化学鼠药使用，解决生产上“卡脖子”技术，实现粮食产业提质增效、促农增收；三是要立足基础研究实现成果突破。定期监测，深入分析，摸清息烽县优势鼠种变化规律与生态学观察，填补鼠类种群生物学及生态学空白。

通过开展“千层次”创新型人才培养中期评估活动，进一步强化培养目标，明确培养方向，深入分析生产性问题，力求在科技研发和人才培养方面实现新的突破，为完成培养指标任务打下了坚实基础。