息烽县人民政府关于市政协第十二届委员会 第二次会议第41023号提案的答复

市教育局：

致公党贵阳市委员会提出的《关于加强我市公办中小学及幼儿园临聘教师管理的建议》的提案已收悉，现就提案提出的有关问题答复如下：

近年来，由于大力实施学前三年行动计划，学前教育发展迅速，加之城镇化推进、二孩政策放开等因素，造成全县中小学及幼儿园师资出现短缺问题。为此，我县主要采取以下措施解决师资短缺问题。

一是加大教师招聘力度，满足基本教学需要。2015年以来，我县共补充教师446名，其中：义务教育阶段221名，高中阶段81名，幼儿园144名，　基本满足了各学段教学的需要。

二是开展教师交流，解决临时性短缺问题。在全县范围内开展教师交流顶岗工作，每年教师交流率在10%以上，解决了部分学校出现的教师临时性短缺问题。

三是政府购买服务，解决编制不足问题。我县通过政府购买服务的方式，参照西部志愿者招募方式，待遇按照4.5万元/年（含五险）的标准，选聘了具有从业资格的优秀大学生到教师不足学校任教，解决了部分中小学、幼儿园教师不足问题。2016年选聘了50名，2017年选聘了100名。

四是加强聘用管理，确保用人规范。通过政府购买服务方式聘用的教师，由教育局统一审核资质，学校聘用，学校考核，按合同管理，一年一签。

2018年7月6日

注：“主动公开”。

（联系人：吴聂乐；联系电话：87721416）