息烽县水库公益性岗位助力贫困劳动力脱贫增收

为提升水库管理员技能水平，强化水库管理工作，2019年11月至今，息烽县水务管理局持续落实水利行业促进居民增收工作，每年聘请26位脱贫劳动力、低收入户作为全县26座小（2）型水库公益性管理人员，为有劳动能力、责任心强的脱贫劳动力、低收入户提供就业机会，以就业促进困难家庭增收，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。

按照一库一人的岗位安排，息烽县聘请了26名小（二）型水库公益性管理员，水库管理人员岗位补助标准为每人每月800元工资，年终绩效奖励400元，劳务合同签订时间为一年一签。各水库管理人员负责对水库进行日常巡视检查、安全隐患排查等，汛期每天开展一次巡查，暴雨期间早、中、晚各巡查一次，非汛期一周2次巡查记录，保障水库大坝的正常运行。