息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度部门决算公开报告

目录

第一部分：部门（单位）概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分：2024年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、非财政拨款收入支出决算总表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

十、财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分：2024年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、非财政拨款收入支出决算总体情况说明

六、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

七、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

十、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

十一、其他重要事项的情况说明

十二、预算绩效情况说明

第四部分：名词解释

第五部分：附件

第一部分：息烽县人力资源和社会保障局本级概述

一、部门职责

（1）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（2）拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动计划，

建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，落实就业援助制度；做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；做好高校毕业生离校后就业指导和服务工作；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才的培养和激励措施。

（3）统筹推进建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策和标准；贯彻养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，贯彻相关社会保障基金投资政策；做好相关社会保险基金监督管理工作；会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。

（4）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（5）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制。督促指导落实职工工作时间、休息休假和假期制度；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（6）牵头推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟定全县吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策，按规定承担全县外国人来华工作有关事项。组织拟定技能人才培养、评价、使用和激励制度；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（7）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（8）会同有关部门拟定政府表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，负责事业单位人员考核、奖惩、申诉控告工作。承办县人民政府部分干部任免事项。

（9）贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，贯彻落实企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策；贯彻落实最低工资制度；负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作。

（10）会同有关部门拟定农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

二、机构设置

息烽县人力资源和社会保障局是县政府工作部门，为正科级。内设行政机构4个：办公室、事业人员管理科、工资福利科、就业和社会保障科。下属参公事业单位2个：息烽县就业局（独立核算）、息烽县社会保险局。下属财政全额补助事业单位4个：息烽县人才交流服务中心、息烽县企业离退休人员托管中心、息烽县劳动人事争议仲裁院、息烽县劳动保障服务中心。息烽县人力资源和社会保障局单位部门决算包括：本级决算、所属1个参公事业单位和所属4个全额补助事业单位决算。

第二部分：2024年度部门决算表

见附表

第三部分：2024年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度收入、支出决算总计7676.87万元。2023年度收入、支出决算总计3517.00万元。与2023年度相比，增加4159.87万元，增长118.28％，主要原因是：一是（中央民生）城乡居民养老保险项目2024年收支决算较2023年增加3345.98万元（2024年财政拨2019－2023年县级财政对城乡居民基本养老保险基金的补助资金3225万元；退休人员增加，2024年城乡居民基本养老保险收支较2023年自然增加120.98万元）；二是实施准备期职业年金清算项目2024年收支决算较2023年增加1053.73万元（财政拨付2014－2017年期间全额拨款单位在职人员职业年金缴费1053.73万元）；三是由于机构改革、人员划转至其他单位，2024年人员经费收支决算较2023年减少173.75万元；四是（非税执收成本）非税收入工作经费项目2024年收支决算8.31万元，较2023年减少11.64万元；五是事业单位招考经费2024年收支决算11.88万元，较2023年减少76.09万元（2024年我单位只负责统筹面试考务相关工作）；六是向上争取项目资金工作经费2024年收支决算15.94万元，较2023年增加9.95万元；七是人才资源开发经费项目收支决算25.69万元（经县财政同意用于支付第十一届贵州人才博览会息烽县事业单位引进高层次急需人才笔试第三方服务费10.64万元及2023年社区工作者选聘考务费15.05万元），较2023年增加11.69万元。

二、收入决算情况说明

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度收入决算合计7644.66万元。其中：财政拨款收入7598.92万元，占99.40％；其他收入45.74万元，占0.60％。

三、支出决算情况说明

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度支出决算合计7626.86万元。其中：基本支出862.30万元，占11.31％；项目支出6764.56万元，占88.69％。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度财政拨款收、支决算总计7598.92万元。2023年度收、支决算总计3460.38万元。与2023年度相比，增加4138.54万元，增长119.60％，主要原因是：一是（中央民生）城乡居民基本养老保险项目2024年财政拨款收支决算较2023年增加3345.98万元（2024年财政拨付2019－2023年县级财政对城乡居民基本养老保险基金的补助资金3225万元；退休人员增加，2024年城乡居民基本养老保险财政拨款收支较2023年自然增加120.98万元）；二是实施准备期职业年金清算项目2024年财政拨款收支决算较2023年增加1053.73万元（财政拨付2014－2017年期间全额拨款单位在职人员职业年金缴费1053.73万元）；三是由于机构改革、人员划转至其他单位，2024年人员经费财政拨款收支决算较2023年减少173.75万元；四是（非税执收成本）非税收入工作经费项目2024年财政拨款收支决算8.31万元，较2023年减少11.64万元；五是事业单位招考经费2024年财政拨款收支决算11.88万元，较2023年减少76.09万元（2024年我单位只负责统筹面试考务相关工作）；六是向上争取项目资金工作经费2024年财政拨款收支决算15.94万元，较2023年增加9.95万元；七是人才资源开发经费项目2024年财政拨款收支决算25.69万元（经县财政同意用于支付第十一届贵州人才博览会息烽县事业单位引进高层次急需人才笔试第三方服务费10.64万元及2023年社区工作者选聘考务费15.05万元），较2023年增加11.69万元；八是退休、死亡、养老保险关系转移人员应记实职业年金利息项目2024年财政拨款收支决算12.67万元，较2023年减少21.4万元（2024年财政一次性付清2014－2017年期间全额拨款单位在职人员职业年金，该项目就不再继续产生利息）。

五、非财政拨款收入支出决算总体情况说明

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度非财政拨款收入决算总计77.96万元。其中：本年收入合计45.74万元，使用非财政拨款结余（含专用结余）0.00万元，年初结转和结余32.21万元。

息烽县人力资源和社会保障局本级非财政拨款支出决算总计77.96万元。其中：本年支出合计27.95万元，结余分配0.00万元，年初结转结余50.01万元。

六、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度一般公共预算财政拨款支出合计7598.92万元，占本年支出合计的99.63％。与2023年度相比，一般公共预算财政拨款支出增加4138.54万元，增长119.60％，主要原因一是（中央民生）城乡居民基本养老保险项目2024年一般公共预算财政拨款支出决算较2023年增加3345.98万元（2024年财政拨付2019－2023年县级财政对城乡居民基本养老保险基金的补助资金3225万元；退休人员增加，2024年城乡居民基本养老保险一般公共预算财政拨款支出较2023年自然增加120.98万元）；二是实施准备期职业年金清算项目2024年一般公共预算财政拨款支出决算较2023年增加1053.73万元（财政拨付2014－2017年期间全额拨款单位在职人员职业年金缴费1053.73万元）；三是由于机构改革、人员划转至其他单位，2024年人员经费一般公共预算财政拨款支出决算较2023年减少173.75万元；四是（非税执收成本）非税收入工作经费项目2024年一般公共预算财政拨款支出决算8.31万元，较2023年减少11.64万元；五是事业单位招考经费2024年一般公共预算财政拨款支出决算11.88万元，较2023年减少76.09万元（2024年我单位只负责统筹面试考务相关工作）；六是向上争取项目资金工作经费2024年一般公共预算财政拨款支出决算15.94万元，较2023年增加9.95万元；七是人才资源开发经费项目2024年一般公共预算财政拨款支出决算25.69万元（经县财政同意用于支付第十一届贵州人才博览会息烽县事业单位引进高层次急需人才笔试第三方服务费10.64万元及2023年社区工作者选聘考务费15.05万元），较2023年增加11.69万元；八是退休、死亡、养老保险关系转移人员应记实职业年金利息项目2024年一般公共预算财政拨款支出决算12.67万元，较2023年减少21.4万元（2024年财政一次性付清2014－2017年期间全额拨款单位在职人员职业年金，该项目就不再继续产生利息）。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2024年度一般公共预算财政拨款支出7598.92万元，主要用于以下方面：

社会保障和就业支出（类）7490.49万元，占98.57％；卫生健康支出（类）46.96万元，占0.62％；住房保障支出（类）61.47万元，占0.81％。

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2024年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为8373.65万元，支出决算为7598.92万元，完成年初预算的90.75％，其中：

1．社会保障和就业支出［208］（类）人力资源和社会保障管理事务［20801］（款）行政运行［2080101］（项）年初预算为444.84万元，支出决算为398.17万元，完成年初预算的89.51％，主要原因是机构改革、人员划转，人员经费支出减少。

2．社会保障和就业支出［208］（类）人力资源和社会保障管理事务［20801］（款）一般行政管理事务［2080102］（项）年初预算为154.5万元，支出决算为54.75万元，完成年初预算的35.44％，主要原因一是年初预算（非税执收成本）非税收入工作经费项目130万元，实际上根据我单位实际非税收入最终可用工作经费为8.31万元；二是2024年取得事业单位招考工作经费6万元。

3．社会保障和就业支出［208］（类）人力资源和社会保障管理事务［20801］（款）机关服务［2080103］（项）年初预算为188.54万元，支出决算为198.36万元，完成年初预算的105.21％，主要原因是人员社保、住房公积金、基本工资等自然调标。

4．社会保障和就业支出［208］（类）人力资源和社会保障管理事务［20801］（款）引进人才费用［2080116］（项）年初预算为79.66万元，支出决算为25.69万元，完成年初预算的32.25％，主要原因是根据筑财社《2024》129号文件，2024年人才奖补兑现金额为4.72万元，由县财政直接上划市财政。我单位2024年人才资源开发经费年初预算79.66万元，经县财政同意后用于支付第十一届贵州人才博览会息烽县事业单位引进高层次急需人才笔试第三方服务费10.64万元及2023年社区工作者选聘考务费15.05万元。

5．社会保障和就业支出［208］（类）人力资源和社会保障管理事务［20801］（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出［2080199］（项）年初预算为108.48万元，支出决算为56.19万元，完成年初预算的51.8％，主要原因是一是该功能科目下新增县财政对城乡居民养老保险统筹外项目资金的补助项目支出42万元；二是2024年取得事业单位招聘考务市级工作经费5.88万元；三是年初预算项目预防和解决企事业工资拖欠应急周转金100万元，因没有出现农民工工资拖欠突发事件，该预算项目资金2024年度无相关支出。

6．社会保障和就业支出［208］（类）行政事业单位养老支出［20805］（款）行政单位离退休［2080501］（项）年初预算为50.51万元，支出决算为71.57万元，完成年初预算的141.69％，主要原因是2024年新增退休人员3名，一次性退休补贴支出16.33万元。

7．社会保障和就业支出［208］（类）行政事业单位养老支出［20805］（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出［2080505］（项）年初预算为75万元，支出决算为66.59万元，完成年初预算的88.79％，主要原因是机构改革、人员划转，机关事业单位基本养老保险缴费支出减少。

8．社会保障和就业支出［208］（类）行政事业单位养老支出［20805］（款）机关事业单位职业年金缴费支出［2080506］（项）年初预算为1580万元，支出决算为1236.54万元，完成年初预算的78.26％，主要原因一是退休、死亡、养老保险关系转移人员应记实职业年金利息项目年初预算48万元，2024前期已经一次性付清2014－2017年期间全额拨款单位在职人员职业年金12.67万元，后期没有再继续产生利息；二是实施准备期职业年金清算项目年初预算1500万元，由于人员自然变动，2014－2024年期间所有人员退休时，做实该期间人员职业年金缴费，所以2024年度产生的职业年金清算金额减少，实际支出1207.73万元；三是人员经费职业年金缴费年初预算32万元，实际支出16.14万元。

9．社会保障和就业支出［208］（类）财政对基本养老保险基金的补助［20826］（款）财政对城乡居民基本养老保险基金的补助［2082602］（项）年初预算为1912.97万元，支出决算为5379.59万元，完成年初预算的281.22％，主要原因是2024年度财政拨付2019－2022年期间欠拨的县财政对城乡居民基本养老保险基金的补助3140万元。

10．社会保障和就业支出［208］（类）其他社会保障和就业支出［20899］（款）其他社会保障和就业支出［2089999］（项）年初预算为4.1万元，支出决算为3.04万元，完成年初预算的74.15％，主要原因是机构改革、人员划转，工伤保险缴费支出减少。

11．卫生健康支出［210］（类）行政事业单位医疗［21011］（款）行政单位医疗［2101101］（项）年初预算为22万元，支出决算为17.93万元，完成年初预算的81.5％，主要原因是机构改革、人员划转，行政人员单位医疗保险缴费支出减少。

12．卫生健康支出［210］（类）行政事业单位医疗［21011］（款）事业单位医疗［2101102］（项）年初预算为17万元，支出决算为16.64万元，完成年初预算的97.88％，主要原因是机构改革、人员划转，事业人员单位医疗保险缴费支出减少。

13．卫生健康支出［210］（类）行政事业单位医疗［21011］（款）公务员医疗补助［2101103］（项）年初预算为15万元，支出决算为12.39万元，完成年初预算的82.6％，主要原因是机构改革、人员划转，行政人员公务员医疗保险缴费支出减少。

14．住房保障支出［221］（类）住房改革支出［22102］（款）住房公积金［2210201］（项）年初预算为71万元，支出决算为61.47万元，完成年初预算的86.58％，主要原因是机构改革、人员划转，住房公积金支出减少。

15．社会保障和就业支出［208］（类）行政事业单位养老支出［20805］（款）对机关事业单位基本养老保险基金的补助［2080507］（项）年初预算为3650.05万元，支出决算为0万元。主要原因是按照县财政局决算相关要求，该科目不体现在决算报表中。

七、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度一般公共预算财政拨款基本支出合计862.30万元，其中：

（一）人员经费：818.93万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会基本保障、住房公积金、退休费等。

（二）公用经费：43.37万元，主要包括行政人员公务交通补贴、办公费、水电费、差旅费、公务用车运行维护费等。

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度政府性基金预算财政拨款本年收入0.00万元。2023年度政府性基金预算财政拨款本年收入0.00万元。与2023年度相比持平，主要原因是本单位不涉及政府性基金预算财政拨款收入。

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度政府性基金预算财政拨款本年支出0.00万元。2023年度政府性基金预算财政拨款本年支出0.00万元。与2023年度相比持平，主要原因是本单位不涉及政府性基金预算财政拨款支出。

九、国有资本经营预算财政拨款决算情况说明

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度国有资本经营预算财政拨款支出0.00万元。2023年度国有资本经营预算财政拨款支出0.00万元。与2023年度相比持平，主要原因是本单位不涉及国有资本经营预算财政拨款支出。

十、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年“三公”经费财政拨款支出预算为2.39万元，“三公”经费财政拨款支出决算为2.39万元，完成预算数的100.00％。支出决算较上年增加0.21万元，增长33.46％。主要原因是2023年预算外资金维权经费支付公务用车运行油卡充值费用0.7万元，实际上2024年“三公”经费较2023年减少0.1万元。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

1．因公出国（境）费预算0.00万元，支出决算0.00万元，完成预算的0.00％；与上一年相比，支出决算较上年持平

2024年本单位组织的出国团0个，出国团0人次。

2．公务用车购置及运行维护费预算2.31万元，支出决算2.31万元，完成预算的100.00％；与上一年相比，支出决算较上年增加0.66万元，增长40.00％决算数较上年增加的主要原因是2023年预算外资金维权经费支付公务用车运行油卡充值费用0.7万元，实际上2023年公务用车购置及运行维护费2.35万元，2024年较2023年减少0.04万元。

其中：公务用车购置费0.00万元，2024年购置公务用车0辆。

公务用车运行维护费2.31万元，主要用于公务用车油卡充值、ETC车辆保险等。截至2024年12月31日，开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。

3．公务接待费预算0.08万元，支出决算0.08万元，完成预算的100.00％；与上一年相比，支出决算较上年减少0.06万元，下降42.86％。决算数较上年减少的主要原因是本单位厉行节俭，严控支出。

国内接待费支出0.08万元，主要是2024年本单位国内公务接待1批次，7人次。

国（境）外接待费支出0.00万元。2024年本单位国（境）外公务接待0批次，0人次。

十一、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年度机关运行经费支出43.37万元。与2023年相比减少5.99万元，下降12.14％。主要原因是一是由于机构改革、人员划转，2024年公务员交通补贴较2023年减少4.53万元；二是由于外出相关培训工作减少，2024年差旅费较2023年减少0.58万元。

（二）政府采购支出情况

息烽县人力资源和社会保障局本级2024年政府采购支出总额13.76万元，其中：政府采购货物支出13.76万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.74万元，占政府采购支出总额的5.40％，其中：授予小微企业合同金额0.74万元，占政府采购支出总额的5.40％。

（三）国有资产占用情况

截至2024年12月31日，息烽县人力资源和社会保障局本级共有车辆3辆，其中：副部（省）级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车1辆、应急保障用车1辆、执法执勤用车1辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆、其他用车0辆，其他用车主要包括。单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。

十二、预算绩效情况说明

（一）预算绩效管理工作开展情况

根据财政预算绩效管理要求，息烽县人力资源和社会保障局本级组织对2024年度项目支出开展了绩效自评工作。项目支出共涉及12个项目，具体情况如下：

1、部门综合绩效考核经费自评分数100分，评级为“优”。已按照《息烽县县级行政事业单位财政资金绩效管理测评办法》完成2023年部门综合绩效考核工作。

2、（保工资财政承担支出责任）派遣人员工资及社保经费项目自评得分99.3分，绩效评价为“优”。该项目已解决2024年度工伤职工配偶就业安置。

3、（保工资财政承担支出责任）派遣人员经费自评得分100分，绩效评级为“优”。已按要求完成2024年劳务派遣人员工资发放及社保缴纳。

4、人才资源开发经费项目自评得分93.2分，绩效评价为“优”。该项目已按要求完成人才安家费、医保补助、购房补贴等政策兑现工作。因人才引进筛选下来符合条件的人很少，符合条件的人员政策兑现正在走程序，下一步将加大宣传力度，吸引和引进合适人才。

5、预防和解决企事业工资拖欠应急周转金自评得分90分，绩效评级为“优”。妥善解决因企业拖欠农民工工资引发的突发事件，切实保障劳动者特别是农民工的合法权益，维护社会稳定。

6、（中央三保）县财政对机关事业单位基本养老保险基金的补助自评得分100分，绩效评价为“优”。为机关事业单位全体退休人员足额支付退休待遇完成。

7、对机关事业单位基本养老保险基金的补助（试点）自评得分99.9分，绩效评价为“优”。已完成2008年9月至2009年12月机关事业单位临聘人员养老保险上缴。

8、（中央民生）城乡居民基本养老保险该项目自评得分99.6分，绩效评价为“优”。已为符合条件的参保对象提供参保经办服务，给予缴费补贴，发放基础养老金和个人账户养老金。

9、退休、死亡、养老保险关系转移应记实职业年金利息自评得分100分，绩效评价为“优”。已全额记实机关事业单位参保人员发生死亡、转移、退休等情况时的职业年金缴费记账利息。

10、实施准备期职业年金自评得分100分，绩效评价为“优”。该项目已按要求做实参保人员职业年金个人账户缴费，以保障参保人员切身合法权益。

11、（非税执收成本）非税收入工作经费自评得分90.6分，绩效评价为“优”。该项目已按要求保障相关运行经费，按时完成各项目标任务。

12、财政对城乡养老统筹外项目资金的补助自评得分100分，绩效评价为“优”。该项目已为符合条件的参保对象提供参保经办服务，给予缴费补贴，发放基础养老金和个人账户养老金。

（二）项目支出绩效自评结果

息烽县人力资源和社会保障局自评得分99.44分，绩效评级为“优”，我局根据三定方案职责，认真开展相关工作。做实机关事业单位参保人员发生死亡、转移、退休等情况时的职业年金缴费记账利息，为参加事业单位养老保险已退休人员按月、足额发放退休待遇，维护社会秩序稳定。为符合条件的参保对象提供参保经办服务，给予缴费补贴，发放基础养老金和个人账户养老金。积极解决因企业拖欠农民工工资引发的突发事件。实现在建工程“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”覆盖率100％。

（三）部分重点项目绩效评价结果

1、（保工资财政承担支出责任）派遣人员工资及社保项目绩效自评。

（保工资财政承担支出责任）派遣人员工资及社保项目绩效自评分为99.3分，绩效评级为优。根据息府专议［2008］180号要求，2024年度已经完成对县人民医院工伤职工因家庭困难对配偶进行派遣安置基本工资及社保补助，完成派遣人员工资发放、缴纳社保。

2、对机关事业单位基本养老保险基金的补助（试点）项目绩效自评。

对机关事业单位基本养老保险基金的补助（试点）项目绩效自评分为99.9分，绩效评级为优。已经完成2008年9月至2009年12月机关事业单位临聘人员养老保险上缴。

第四部分：名词解释

一、财政拨款收入：指同级财政当年拨付的资金，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款。

二、上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

三、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动所取得的收入。

四、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

五、附属单位上缴收入：指事业单位附属的独立核算单位按有关规定上缴的收入。

六、其他收入：指除上述“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”“附属单位缴款”等之外取得的收入。

七、使用非财政拨款结余（含专用结余）：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额，以及使用专用结余安排支出的金额。

八、年初结转和结余：指单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金，或项目已完成等产生的结余资金。

九、结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。

十、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金，或项目已完成等产生的结余资金。

十一、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

十二、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

十三、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十四、对附属单位补助支出：指事业单位发生的用非财政预算资金对附属单位的补助支出。

十五、“三公”经费：纳入同级财政预决算管理的“三公”经费是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

十六、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第五部分：附件

附件：息烽县人力资源和社会保障局本级2024年决算公开报表